1. Lên kế hoạch trước
Nhiều đơn vị tổ chức sự kiện để công việc này đến những tuần cuối cùng trước ngày tổ chức sự kiện. Điều này không chuyên nghiệp và bài bản. Chúng tôi muốn sự kiện tiệc cuối năm của bạn phải rất nổi bật và trở thành trong số những sự kiện mà khách hàng của bạn mong chờ nhất năm.
2. Xây dựng các tin đồn về sự kiện sắp diễn ra
Lấy sự kiện tiệc cuối năm làm trung tâm. Hãy khiến cho khách hàng và nhân viên của bạn tin rằng, tiệc cuối nămnày sẽ khiến họ phải ngạc nhiên.
3. Thử một cách tiếp cận thân mật hơn.
Một không gian tổ chức tiệc nhỏ sẽ làm tăng mức độ giao tiếp của mọi người. Vì vậy hãy đổi hình thức như một bữa tiệc buffet, tiệc thử rượu hoặc tiệc trà; chúng sẽ tạo nên điều khiện thuận lợi cho các khách mời và nhân viên có cơ hội trò chuyện. Tránh các tình huống ngượng ngùng xảy ra khi tổ chức tiệc trong không gian lớn.
4. Điều đầu tiên mà khách mời muốn ở bữa tiệc cuối năm là gì?
Đó là cơ hội được thư giãn và vui vẻ cùng mọi người. Để thả lỏng và trò chuyện nhiều hơn. Tiệc cuối năm phải là 1 trong những bữa tiệc chúc mừng, không phải là buổi Speeker trình bày về sự thành công của công ty. Nhân vật trung tâm chính là các vị khách mời. Đừng khiến họ trở nên lạc lõng giữa các nhân viên công ty. Tiết mục Lucky Draw là ý tưởng tuyệt vời nhất để cả khách mời và nhân viên công ty cung thàm gia.
5. Trang trí tiệc cuối năm là phần không thể thiếu.
Khách mời mong đợi được thể hiện sự ngưỡng mộ của họ ngay khi bước vào cửa cho đến khi bữa tiệc kết thúc. Vì vậy, hãy dùng những màu sắc ấn tượng, bọc cột bằng vải lụa, trang trí hoa thật ấn tượng và đừng quên sử dụng ánh sáng như một kỹ xảo tinh tế, để những vị khách của bạn luôn phải trầm trồ từng chi tiết nhỏ trong suốt bữa tiệc.
Với đội ngũ kiến thiết năng động và sáng tạo,luôn đảm bảo giúp bạn tổ chức một đêm tiệc liên hoan cuối năm mang phong cách độc đáo đến từng chi tiết từ khâu lên phát minh, nội dung, đến cả thiết kế kiến thiết thiệp mời.
(Sưu tầm)
>>> Nguồn: http://dichvusukien.org/tu-van/do-la-5-de-y-cho-bua-tiec-cuoi-nam-cua-ban-1010
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét